?泰興康復護理床分析：說一面，做一面，制度放空炮

  泰興康復護理床分析：說一面，做一面，制度放空炮內部管控制度能否得到有效果的執行屬于一個老生常談的問

題，卻又不得不談，太多出問題的案例經常都不是因為制度少了要求，而剛剛是制度有明文規定卻不能遵守執行。

  內部管控制度不能夠有效果的執行因素主要有二：一方面制度本來規定得不正確--或過于理想化，或隨著新情況

存在，原有制度已不能適應卻沒適時修改--從而讓其制度不具可操作性，自然也就不會被執行;二是少了確保制度執行

的體制，一些單位對內部管控執行情況既沒檢驗監察，又沒相應的獎罰措施，內部管控制度成了墻上擺設和一紙空文

也就不奇怪了。

  所以，企業一方面離不開改善制度可操作性，另一方面要強化制度執行力，不可以為制度而制度。

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